Aufgaben und Projekte
- Marktstrategische Unternehmens-Inspektion
- Stellenbeschreibung, Aufbau- und Ablauforganisation, Funktionendiagramm
- Rollierende Erfolgssteuerung
- Zielgesteuerte Planungs-, Entscheidungs-, Kontrollsysteme und -verfahren
- Einführung und Steuerung zielführender Veränderungsprozesse
- Organisationsentwicklung und Restrukturierungsmaßnahmen
- Implementierung von Team-Konzeptionen
- Steigerung von Effektivität und Effizienz
- Zielorientierte Führung durch Mitarbeitereinbindung
- Ergebnisorientierte Einheit von Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung
- Controllinggestützte Unternehmensorganisation
- Durchführung/Begleitung von Integrationsmaßnahmen und -prozessen
- Stellen- und Mitarbeiterprofile
- Handlungsfördernde Mitarbeiter-Entwicklung (Schulung, Motivation, Training)
- Personal-Beratung, -Akquisition, -Auswahl, -Integration und -Entwicklung
- Karriere-Beratung und -Management, Team- und Individual-Coaching
- Management auf Zeit / Projekt-Management
Teamorientiert, durchsetzungsfähig, koordinationsstark, integrativ.
Dem Ergebnis verpflichtet.